4 Suggerimenti per aumentare l'efficienza del lavoro di squadra

Senza le squadre saremmo dei lupi solitari che cercano di portare a termine dei compiti a volte troppo grandi per essere completati. Le squadre hanno successo per molte ragioni.

Pensa alla squadra di basket, la squadra è formata 5 da giocatori con abilità diverse, alcuni sono tiratori che devono segnare punti. Di solito ce n'è uno che è estremamente bravo nel dribbling e nell'affrontare e poi di solito c'è un centro alto che è il migliore nel difendere il canestro e nel recuperare i rimbalzi. Una squadra composta solo da grandi tiratori molto probabilmente non avrebbe troppo successo.

Applicandolo a Business e Procurement, i migliori team sono formati da diversi tipi di persone. Le abilità ideali da possedere nel Procurement sarebbero la negoziazione, il pensiero analitico, il lavoro di squadra, la creatività, la finanza.

Come detto, il lavoro di squadra è una delle competenze richieste nell'approvvigionamento, ma anche in quasi tutti gli altri settori a cui si potrebbe pensare.

Cos'è l'abilità nel lavoro di squadra?

In realtà è un insieme di vari attributi personali che, messi insieme, combinano l'abilità del lavoro di squadra.

  • Lavorare con un gruppo di persone per raggiungere un obiettivo condiviso
  • Ascoltare tutti
  • Valorizzare tutte le opinioni
  • Rispetto degli altri
  • Assumersi la responsabilità personale 
  • Essere di mentalità aperta
  • Abilità di influenza e di persuasione
  • Abilità di presentazione / lancio

4 Suggerimenti per aumentare l'efficienza del lavoro di squadra

  1. Responsabilizzare il lavoro di squadra attraverso la collaborazione
  2. Tieni tutte le attività sotto lo stesso tetto
  3. Priorità in base alle esigenze aziendali
  4. Riconoscimento e gamification

Il flusso di approvvigionamento è stato creato per aumentare l'efficienza del lavoro di squadra. La dashboard "Kanban" aiuta a visualizzare tutte le attività del team e a mantenere le priorità. Tutti sanno cosa fanno gli altri e in qualsiasi momento possono essere aggiunti commenti. I KPI del team mantengono tutti motivati.

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